Обязанности:
- Поиск новых сотрудников через ресурсы;
- Непосредственно участвовать в разработке текста для размещения публикаций о поиске сотрудников;
- Изучать и анализировать резюме претендентов на должность, принимать решения о дате проведения собеседования;
- Проводить телефонного интервью;
- Выбирать наиболее подходящих кандидатов на основании проведенных собеседований;
- Знакомить соискателя с непосредственным работодателем.
- Изучать рынок труда: уровень заработных плат, различные социальные программы;
- Умение вести диалог с кандидатами;
- Быть способным производить оценку профессиональных навыков и личных качеств соискателей;
- Стрессоустойчивость и умение работать в режиме многозадачности;
- Официальное трудоустройство;
- Социальный пакет;
- Производственная столовая/ служебный транспорт;
- Молодой и дружный коллектив;
- Комфортный, современный офис.
Ключевые навыки
- Оперативный поиск информации в сети Интернет
- Работа в режиме многозадачности
- Уверенный пользователь ПК
- Многозадачность
- Телефонные переговоры
- Многофункциональный комплекс
- Взаимодействие с ВУЗами
- Адаптация персонала
- Участие в ярмарках вакансий
- Прямой поиск
- Подбор персонала
- Организация стажировок
- проведение групповых интервью
- Первичная адаптация
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Вакансия опубликована 26 марта 2025 в Усть-Каменогорске