1) Разработка и согласование Плана закупок в соответствии с эксплуатационным планом Филиала посредством программы «1С Предприятие»; 2) своевременная корректировка Плана закупок; 3) своевременное предоставление документов в бухгалтерию, необходимых для формирования и отправки заявок на финансирование в ЦА Общества; 4) своевременное направление необходимых документов в ЦА Общества для осуществления закупок ТМЦ, работ и услуг; 5) предоставление данных для заключения договора на закуп товаров, работ, услуг и внесения их в Приложения к Договору; 6) своевременное предоставление необходимой отчетности, информации и анализа по закупкам, заключаемым договорам и т.д.

Ключевые задачи: поиск новых клиентов, взаимодействие и поддержание партнерских отношений с клиентами, мониторинг рынка конкурентов, участие в тендерах на портале государственных закупок и Самрук Казына. Мои достижения: -обосновала необходимость участия в государственных закупках в качестве поставщика нефтепродуктов; -прошла курсы "Менеджер государственных закупок"; -инициировала участие в тендерах, показав на примере филиала преимущества и риски участия в тендерах, что привело к увеличению продаж на 35%; -показала возможность компании в увеличении доли продаж по смарт-картам для физических лиц; -разработала конкретные предложения по внедрению системы пополнения смарт-карт через терминалы и личный кабинет, а так же предложила акции по выдаче бесплатных смарт- карт. В результате - увеличила долю продаж на 15%.

Ключевые задачи: Координация работы отдела продаж, поиск новых клиентов, взаимодействие и поддержание партнерских отношений с клиентами, внедрение и координация системы сбалансированных показателей предприятия (ССП). Мои достижения: -регулярно выполняла личный план и план отдела продаж на 100% и выше. -увеличила долю постоянных клиентов на 20%.

Ключевые задачи: поиск новых клиентов, проведение переговоров и презентаций по продвижению зарплатных проектов (банковские карты, кредиты, депозиты). Мои достижения: -утвердила шаблон комплексного коммерческого предложения по зарплатному проекту, который стали использовать менеджеры всех филиалов БТА Банка. -внедрила систему анкетирования клиентов с целью получения обратной связи по потребности в банковских продуктах.

Ключевые задачи: координация работы психологов отделений банка Восточно-Казахстанского филиала. Проведение тренингов, обучение внутренним программам банка, помощь в решении конфликтных ситуаций. Мои достижения: -сформировала команду психологов; -разработала систему подготовки психологов; -утвердила авторскую программу обучения, внедренную во всех филиалах.

Ключевые задачи: Организация и ведение психологической службы школы, проведение психологических консультаций, преподавание психологии. Мои достижения: -победила в городском конкурсе «Психолог года»; -занимала призовые места в различных областных и городских соревнованиях.

экономика, Финансы и кредит

Психология, Педагогика и психология

Governance & Management Consulting. Казахстан г. Алматы, Менеджмент

Governance & Management Consulting. Казахстан г. Алматы, Менеджмент

ТЭКО Тraining.Казахстан г.Алматы, Менеджмент

Учебный центр "UP Grande", Государственные закупки

Институт директоров.Казахстан.г.Алматы, Менеджмент и маркетинг

Новосибирское отделение психоанализа и группового анализа. Россия.г.Новосибирск, Писхология

Аналитико-психологический центр "Контраст" Россия г. Новосибирск, Психология